Existe una participación minoritaria de mujeres en puestos de liderazgo en empresas y organizaciones en Bolivia
La directora de la Fundación Iguales, Patricia Hurtado, informó que en Bolivia aún existe una participación minoritaria de las mujeres en puestos de liderazgo en empresas y organizaciones.
«Creo que estamos en un momento en Bolivia en que hay un brote verde, hay muchas comunidades de mujeres que surgieron en los últimos tiempos. Hay movilizaciones que piden mayor inclusión en organizaciones y empresas», manifestó, en Asuntos Centrales.
Puntualizó que la participación de las mujeres en las empresas no es solo cuestión de derechos, sino genera valor y es un tema de generar mayores beneficios económicos.
«Existe una participación minoritaria de las mujeres en los puestos de liderazgo en las empresas y organizaciones», dijo.
Considera que una empresa que no toma en cuenta la equidad de género tiende a ser deficitaria.
«Los equipos que son diversos generan mayor rentabilidad para las empresas, por una razón muy sencilla. Siendo la población conformada por el 50 % de hombres y 50% de mujeres no se puede gestionar una empresa con un solo punto de vista, porque no estaría representado el otro 50 %», detalló.
