Experta afirma que la evolución tecnológica vuelve indispensable la formación continua
La transformación tecnológica está modificando el mercado laboral a un ritmo que obliga a trabajadores y profesionales a actualizar sus conocimientos de manera constante. Para la directora ejecutiva...
La transformación tecnológica está modificando el mercado laboral a un ritmo que obliga a trabajadores y profesionales a actualizar sus conocimientos de manera constante. Para la directora ejecutiva de LATAM SUR, Luz Vanzulli, las habilidades adquiridas durante la formación inicial pueden quedar obsoletas en poco tiempo debido a los cambios que experimentan las distintas industrias.
Explicó que este escenario responde a una nueva realidad laboral, donde la tecnología redefine continuamente la forma de trabajar y las competencias que demandan las organizaciones.
“El mundo hoy día requiere competencias que seguramente nosotros adquirimos en algún minuto atrás, pero pueden ir quedando obsoletas a medida que la tecnología va cambiando la manera de hacer las cosas”, sostuvo.
En ese contexto, señaló que el concepto tradicional de estudiar una carrera y ejercerla durante gran parte de la vida profesional ha cambiado. Recordó que anteriormente era habitual completar una formación de pregrado, realizar una especialización y desarrollar la mayor parte de la trayectoria laboral en una o dos empresas, un escenario que, afirmó, ya no responde a la realidad actual.
Frente a ello, indicó que la educación continua se ha convertido en un requisito para mantenerse competitivo en el mercado laboral, mediante procesos de upskilling, orientados a fortalecer competencias existentes, y reskilling, enfocados en adquirir nuevas habilidades para desempeñar funciones diferentes.
Como ejemplo, mencionó el avance de la inteligencia artificial, cuya presencia en el ámbito laboral se expandió significativamente en pocos años.
“Antes de la pandemia, la inteligencia artificial no estaba en la palestra ni era transversal como lo es hoy día para muchas áreas del trabajo”, afirmó.
Vanzulli concluyó que la formación a lo largo de la vida ya no es una alternativa, sino una condición necesaria para responder a los cambios permanentes del entorno laboral y tecnológico.
