La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y la Fundación Iguales lanzan la segunda versión de los reconocimientos ACCIONES POR LA IGUALDAD en el marco de la campaña global HeForShe.
En esta segunda versión, las acciones reconocidas están vinculadas a la creación de oportunidades para el liderazgo y participación de las mujeres en espacios no tradicionales, así como la incorporación de mujeres en espacios de decisión empresarial de alto nivel. Las acciones reconocidas fueron implementadas durante las empresas BISA SEGUROS y NUEVATEL, constituyéndose en un ejemplo claro para avanzar en la igualdad de género en el ecosistema empresarial.
La iniciativa asumida por ONU Mujeres y la Fundación Iguales se desarrolla en el marco de la Campaña Global HeForShe, movimiento que busca involucrar a los hombres en la lucha para la eliminación de la violencia y la desigualdad de género, en cumplimiento a los Objetivos de Desarrollo Sostenible al 2030.
El evento tiene como objetivo principal visibilizar las acciones que contribuyen de manera directa a lograr un ecosistema empresarial más justo para mujeres y hombres, lo que implica superar las brechas de género que afectan a las mujeres en el sector financiero, empresarial y laboral.
Para Nidya Pesántez, representante de ONU Mujeres en Bolivia, este evento es un escenario fundamental para avanzar hacia la igualdad de género: “Las acciones que desarrollan los líderes de las empresas por la igualdad de género son reconocidas porque son evidencia de que la construcción de la igualdad de derechos entre mujeres y hombres nos compete a todas y todos, y nos beneficia a todas y todos”.
Mientras que Patricia Hurtado, afirma que: “Nuestra apuesta es por un ecosistema donde cada mujer tenga la oportunidad de perseguir sus sueños y alcanzar su máximo potencial. Seguiremos trabajando hasta no ver el mismo número de hombres y mujeres en estos espacios”.
ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, que desarrolla programas, políticas y normas con el fin de defender los derechos humanos de las mujeres y garantizar que todas las mujeres y las niñas alcancen su pleno potencial.
La Fundación Iguales “Iguales”, es una organización sin ánimo de lucro creada para promover la equidad de género en las empresas y en la sociedad, potenciando a mujeres que transforman con su talento sus espacios en más productivos.
En el evento Fundación IGUALES, reconoce a 6 mujeres empresarias destacadas en diferentes rubros Líder transformacional de empresas. Las reconocidas serán Jean Carla Terrazas Cortez (CEO Terreno SRL) “Líder transformacional de empresas con Propósito”, esta distinción reconoce mujeres que lideran empresas enfocadas en dejar impacto positivo en la Sociedad, Corina Marion, Fundadora de Babasu Ventures, el Primer Fondo de Venture Capital de iniciativa privada que invierte en fundadores de empresas de alto impacto con enfoque de género, es distinguida como Líder transformacional de emprendedurismo de alto impacto. Fabiola Cervero, Vicepresidente de Tecnología del Banco Mercantil Santa Cruz, reconoce a mujeres destacadas en industrias altamente masculinizadas como el sector financiero y el sector tecnológico. Angela Arzadun, Reconoce a mujeres destacadas en el mundo corporativo del sector de transporte y logística. Angela es ejecutiva y accionista de la Trans Nacional C-TRANS. Ximena Jimenez (Primer Mujer Cruceña que ocupa el cargo de directora de la Cámara Nacional de Comercio) esta distinción reconoce a participantes de la comunidad que destaquen en Instituciones gremiales empresariales predominantemente no dirigidas por mujeres y Natalia Miserendino, líder del sector agroalimentario.
De igual manera, se reconoce a la Universidad Privada Boliviana (UPB) por haber sido pioneros en nuestro país en el desarrollo del Programa “Mujeres en la Alta Dirección, el mismo que ha contribuido a visibilizar a las mujeres en roles de liderazgo, contribuyendo así a la diversidad y enriquecimiento de las culturas organizacionales y a una mayor participación de mujeres en posiciones de alta dirección.
Finalmente, la Cámara Nacional de Industria, también recibe un reconocimiento por su significativo compromiso por la equidad de género y diversidad en el ámbito gremial empresarial. Entre las acciones que han contribuido a este logro está la participación de cuatro mujeres en el Directorio, la promoción de la igualdad de género en los niveles de gerencia, llegando al 50% de Mujeres en Alta Dirección, la Implementación de la iniciativa TECNIA con mujeres líderes en el Desarrollo Tecnológico y el Impulso para lograr a la Primer Mujer Presidente de la CADINPAZ.
