Once bioquimícos del Hospital de Niños de Santa Cruz denuncian que llevan 13 años trabajando con ítems de técnicos de laboratorio, pese a contar con formación universitaria y desempeñar funciones que, según afirman, corresponden a profesionales de su especialidad. Las trabajadoras reclaman la regularización de sus cargos, el reconocimiento de su experiencia y una respuesta de las autoridades departamentales.
Table Of Content
- Once bioquímicos afectados en el Hospital de Niños
- Denuncian diferencias salariales y falta de reconocimiento profesional
- Piden una mesa técnica con la Gobernación de Santa Cruz
- Cuestionan que se prioricen nuevos ítems sin resolver los existentes
- Las bioquímicas aseguran que mantendrán sus medidas de protesta
Mirian Eugenia Calderón y Yandelene Tordoya Gutiérrez, bioquímicas del servicio de transfusión del hospital, expusieron su situación en una entrevista con Asuntos Centrales. Ambas aseguraron que presentaron solicitudes y cartas a distintas autoridades durante más de una década, pero que hasta ahora no consiguieron una solución definitiva.
“Ya en realidad no estamos pidiendo ningún favor, ningún privilegio. Lo que estamos pidiendo son nuestros derechos porque han sido vulnerados”, manifestó una de las profesionales.
Según explicaron, el problema se remonta al ingreso a sus puestos de trabajo, cuando presentaron sus currículums y documentación profesional, pero fueron asignadas a ítems de técnicos de laboratorio sin una explicación que, según su testimonio, justificara esa clasificación.
Desde entonces, afirmaron, realizaron gestiones reiteradas para conseguir que sus cargos sean adecuados a su formación y a las funciones que desempeñan.
Once bioquímicos afectados en el Hospital de Niños
Las profesionales indicaron que aproximadamente 11 trabajadores del Hospital de Niños se encuentran en esta situación, tanto en el área de laboratorio como en el servicio de transfusión.
Según su relato, pese a tener ítems de técnicos, realizan tareas propias de su formación profesional, relacionadas con la atención de pacientes y los servicios de laboratorio y transfusión.
También señalaron que mantienen sus actividades laborales mientras realizan manifestaciones pacíficas para visibilizar su reclamo. Aseguraron que no dejaron de trabajar durante las protestas y recordaron que apoyaron a la institución en periodos de alta exigencia sanitaria, como la pandemia y la epidemia de dengue.
Las bioquímicas sostienen que su trayectoria y experiencia deberían ser tomadas en cuenta en el proceso de regularización, en lugar de exigirles que postulen a otros cargos y abandonen los puestos en los que han trabajado durante años.
Denuncian diferencias salariales y falta de reconocimiento profesional
Uno de los principales efectos que las trabajadoras atribuyen a la asignación de ítems de técnicos es la diferencia salarial respecto a los cargos profesionales que reclaman.
Durante la entrevista, afirmaron que perciben aproximadamente la mitad del sueldo que, según su cálculo, les correspondería por su formación y funciones. Aunque sus ingresos aumentaron con los años de servicio, consideran que la remuneración actual no refleja los más de 13 años de experiencia acumulada.
Una de las bioquímicas explicó que el salario que perciben se asemejaría al de un profesional recién egresado, pese a que ellas cuentan con una trayectoria laboral considerablemente mayor.
La regularización también permitiría, según su planteamiento, que se reconozcan sus estudios de posgrado, diplomados, cursos y maestrías.
Las profesionales señalaron que la clasificación como personal técnico limita sus posibilidades de acceder a mecanismos de reconocimiento profesional y avanzar en el escalafón correspondiente.
“Estamos atados de pies y manos con ese ítem”, expresaron al referirse a las restricciones que, según denunciaron, enfrentan por la categoría laboral que figura en sus cargos.
Piden una mesa técnica con la Gobernación de Santa Cruz
Las bioquímicas afirmaron que enviaron cartas al gobernador, a la vicegobernadora, a la Secretaría Departamental de Salud y a otras autoridades, además de acudir a la Asamblea Legislativa Departamental.
Según explicaron, hasta el momento no recibieron una respuesta que resuelva el problema. Sin embargo, señalaron que la Asamblea Departamental les comunicó por escrito que podría actuar como veedora y fiscalizadora cuando se concrete la mesa técnica solicitada.
El objetivo de esa reunión es que las autoridades expliquen qué procedimiento debe seguirse para regularizar los cargos y cuáles son las posibilidades presupuestarias e institucionales para hacerlo.
Las trabajadoras reconocieron que la modificación de los ítems implica evaluar recursos y presupuesto, pero insistieron en que necesitan una ruta clara para encontrar una solución.
“¿Cuánto tiempo? ¿Otros 13 años más, cuando nos jubilemos?”, cuestionó una de las entrevistadas al reclamar una respuesta concreta.
La mesa técnica, según plantearon, permitiría establecer los pasos administrativos necesarios y determinar qué instancias deben intervenir para atender su demanda.
Cuestionan que se prioricen nuevos ítems sin resolver los existentes
Otro de los puntos señalados por las profesionales es la asignación de nuevos cargos en el sistema de salud sin que se resuelva la situación del personal que ya trabaja en el hospital.
Las entrevistadas indicaron que para el Hospital de Niños se estaría contemplando un solo ítem para bioquímica, mientras que otras áreas también requieren personal. A su juicio, esa situación deja en segundo plano la regularización de quienes llevan años desempeñando funciones en la institución.
Las trabajadoras sostienen que no debería desconocerse su experiencia ni pedírseles que busquen puestos en otros hospitales para acceder a un cargo acorde con su formación.
Para explicar su posición, una de ellas comparó la situación con una casa cuya fachada se busca mejorar mientras las columnas interiores necesitan atención.
Con esa imagen, las profesionales plantearon que fortalecer los servicios de salud no consiste únicamente en incorporar nuevos puestos, sino también en atender las condiciones laborales y el reconocimiento del personal que ya sostiene el funcionamiento de los hospitales.
Las bioquímicas aseguran que mantendrán sus medidas de protesta
Las trabajadoras afirmaron que continuarán con sus manifestaciones pacíficas hasta conseguir una reunión con las autoridades y una respuesta sobre la regularización de sus cargos.
También señalaron que su reclamo no se limita a una mejora salarial, sino que incluye el reconocimiento de su formación, sus años de experiencia y las capacitaciones realizadas durante su trayectoria profesional.
Las entrevistadas remarcaron que su trabajo está vinculado directamente con la atención de pacientes pediátricos y con servicios que requieren preparación técnica y profesional.
Por ello, consideran que la clasificación laboral debe guardar correspondencia con las funciones que realizan y con los requisitos de formación de su especialidad.
El conflicto permanece a la espera de una respuesta institucional. Mientras las bioquímicas insisten en la necesidad de una mesa técnica, la regularización de los 11 cargos dependerá de los procedimientos administrativos, la evaluación presupuestaria y las decisiones que adopten las autoridades competentes.
